Platforma Sodexo Select
Sodexo Select jest nowoczesną i wygodną platformą, która oferuje zatrudnionym szeroki dostęp do różnorodnych świadczeń pozapłacowych, a pracodawcom pozwala na racjonalne zarządzanie tym systemem. Pracownik w ramach budżetu, niezależnie od stanowiska czy pełnionej w organizacji funkcji, może sam wybierać benefity lub nagrody pracownicze z puli przyznanej mu przez pracodawcę. To elastyczna metoda pozwalająca każdemu użytkownikowi samodzielnie decydować o tym, które rozwiązania w danym momencie najbardziej odpowiadają jego potrzebom.
Obsługa i konfiguracja Sodexo Select
Obsługa platformy on-line Sodexo Select jest prosta i intuicyjna. Praktyczne funkcje pozwalają na szybkie raportowanie, integrację z innymi systemami oraz konfigurację layoutu, aby dopasować go do brand booka firmy. Wszystkie dostępne opcje są zebrane w jednym miejscu, a od wyboru dzieli pracownika zaledwie kilka kliknięć. Zamówienia są realizowane błyskawicznie, a użytkownicy zyskują całodobowy dostęp do świadczeń – z dowolnego miejsca na świecie.
Bogata oferta, skrojona pod indywidualne potrzeby
Sodexo Select zapewnia różnorodne świadczenia pozapłacowe dla pracowników, m.in. opiekę medyczną, wydarzenia kulturalne, zajęcia sportowe, zakupy on-line, dopłaty do posiłków oraz wiele innych. Są one dostępne wszystkie w jednym miejscu. Bogata i zróżnicowana oferta została przygotowana w taki sposób, by jak najlepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby użytkowników, a nagrody dla pracowników były dopasowane do zindywidualizowanych oczekiwań. Łatwa w obsłudze platforma internetowa umożliwia proste zarządzanie benefitami i wymianę świadczeń.
Wygoda dla pracowników, korzyści dla pracodawcy
Atrakcyjny system benefitów, dostępny w ramach Sodexo Select, to duży plus dla pracodawcy, który dzięki temu zwiększa atrakcyjność firmy w oczach pracowników i przyszłych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska. Mimo tak dużej różnorodności zarządzanie platformą jest proste i nie wymaga dużego zaangażowania. Pracodawca zyskuje pełną kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń, a dodatkowo nie musi poświęcać cennego czasu na ich ręczne rozliczanie.
Dostępne świadczenia można finansować zarówno z budżetu firmowego, jak i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jeśli pracownik chce rozszerzyć działanie platformy, może samodzielnie pokryć część kosztów.