Lider w centrum uwagi? Wnioski z badania „Potrzeby liderów 2024”
Bezpłatny webinar x 2
13.03.2024 | godz. 9:00
19.03.2024 | godz. 9:00
Niemal 60% liderów pracujących w organizacjach deklaruje, że ma wszystkiego dość, co sprawia, że są skłonni do szybkiej zmiany pracy. Trudny czas zwrócił naszą uwagę na dobrostan pracowników. Niestety jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez IRCenter na zlecenie Pluxxe Polska, niekoniecznie tych, którzy w zespołach pełnią role liderskie. Na nich spoczywał ciężar odpowiedzialności za dobrostan reszty, co odbyło się kosztem własnego dobrostanu. Wypalenie zawodowe to u liderów standard. Co może zrobić organizacja, by ten trend odwrócić? Właśnie o tym porozmawiamy w trakcie dwóch najbliższych webinarów. Wystarczy jeden zapis, a tydzień po tygodniu otrzymasz praktyczną dawkę wiedzy i inspiracji od praktyków HR, poparte twardymi danymi.
Z jakimi wyzwaniami mierzą się dziś liderzy?
Co może zrobić organizacja, by nie dopuścić do utraty kadry menadżerskiej?
Jak nie pomijać istotnych zmian i jak na nie odpowiadać?
Jak radzą sobie liderzy w świecie kryzysów i rewolucji technologicznej?
Jaką ścieżkę wybrać? Growth mindset czy fixed mindset?
Jak żyć? Tool box praktyk dla liderki i lidera.
HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis) w rolach Dyrektora HR, Członka Zarządu, Senior Management Team, Dyrektora Shared Services HR na Europę.
Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Mega trends, Competencies of the Future, HR of the Future, Culture Book, 4 day week, Neuroróżnorodne Miejsca Pracy.
Liderka networku Digital HR Champions. Wykładowczyni Uniwersytetu SWPS, SGH i Akademii Leona Koźmińskiego.
Specjalizuje się w badaniach łączących w sobie tradycyjne podejście socjologiczne z elementami teorii psychologii osobowości.
Jest jedną z liderek projektów poświęconych zarówno polskim dzieciom i młodym (Generacja Alfa, Młodzi Dorośli), jak i pokoleniu osób dorosłych i dojrzałych (Pokolenie 65+).
Jedna ze współautorek najnowszego projektu dotyczącego aktywacji społecznych i środowiskowych (CSR/ESG): ActivationHub z benchmarkiem AH!Power Index.
Autorka publikacji w tematyce wynagrodzeniowej, analityki HR
i mierzenia efektywności procesów HR-owych
Doświadczona menedżerka z wieloletnią praktyką w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku.
Jest cenioną partnerką dla struktur biznesowych.
Potrafi szeroko spojrzeć na rynek, doskonale rozumie procesy biznesowe. Ukierunkowana na wspólne budowanie strategii i realizację zakładanych celów.
Wysoce zorientowana na budowanie profesjonalnych relacji oraz wypracowanie rozwiązań.
W Pluxee Polska odpowiada za obszar zarządzania zasobami ludzkimi.
W zawodowym życiu balansuje między dziennikarstwem, a biznesowym konsultingiem wspierając liderów i firmy w rozwoju poprzez procesy strategiczne, szkolenia i coaching medialny. Aktualnie dyrektor i redaktor naczelny Warszawskiego Ośrodka Telewizji Polskiej. Doradza zarządom firm, wspiera zespoły, towarzyszy w zmianie. Wykładowca akademicki, który autorskich programach stawia przed studentami praktyczne wyzwania z obszaru komunikacji i dziennikarstwa. Pasjonat nowych technologii, relacji międzyludzkich, zrównoważonego rozwoju i ekonomii wartości. Członek rady programowej Open Eyes Economy Summit. Medialne szlify zdobywał w kanałach Grupy TVN, TVP oraz Polskim Radiu. Absolwent Zarządzania i Przywództwa w Uniwersytecie SWPS oraz Akademii Psychologii Przywództwa.
to online’owy meetup dedykowany HR-owcom i wszystkim branżowym pasjonatom. To nie kolejny „przegadany” webinar. Zaprezentujemy Wam sprawdzone rozwiązania płynące od praktyków dla praktyków – profesjonalistów HR. HR on Air to o wiele więcej niż zwykły podcast lub webinar. To dawka praktycznej, konkretnej wiedzy, ciekawostek ze świata HR (i nie tylko!), z udziałem cenionych ekspertów. Znajdziesz tu sprawdzone rozwiązania, dobre praktyki i najbardziej aktualne zagadnienia. Nie nadążasz za dynamicznymi zmianami i najnowszymi trendami? Nic straconego - zbierzemy wszystkie informacje za Ciebie, a Ty będziesz mieć do nich dostęp całkowicie bezpłatnie.