Pluxee Prezent

Tak łatwo docenisz swoich pracowników, wręczając im kartę z wolnością wyboru!

Podaruj pracownikom Pluxee Prezent, kartę podarunkową pełną przyjemności!

prezent

Podwójne docenienie

Podaruj Pluxee Prezent i powiedz „dziękuję” a pracownik poczuje się doceniony zarówno emocjonalnie i finansowo. To ekstra środki na przyjemności!

akceptacja

Nieograniczone możliwości realizacji

Kartami Pluxee płać gdzie chcesz i jak chcesz - wszędzie są akceptowane karty Mastercard - w Polsce, na świecie i online.

oszczędności

Zwolnienie z PIT do 2000 zł

Karty Pluxee zapewniają konkretne oszczędności: zwolnienie z PIT do 2000 zł*.

motywacja

Na co dzień i od święta

Każda okazja jest dobra, aby wzmocnić motywację pracownika. Doceniaj na co dzień jako regularny benefit lub na specjale okazje np. święta, jubileusze, urodziny.

* Karta podarunkowa, finansowana z ZFŚS, jako świadczenie pieniężne jest zwolniona z podatku dochodowego do kwoty 2000 zł na pracownika w roku podatkowym.

Sprawdź, jakie korzyści zapewnia karta podarunkowa Pluxee Prezent

    Korzyści dla pracodawcy

    korzyści dla pracodawy

    Korzyści dla pracodawcy

    • Doceniony i zmotywowany zespół, dzięki benefitowi, który odpowiada na potrzeby różnych pracowników
    • Nowoczesny wizerunek pracodawcy - cyfrowe, nowoczesne rozwiązania. 
    • Optymalizacja podatkowe – zwolnienia z PIT do 2000 zł przy finansowaniu z ZFŚS.
    • Wzmocniony employer branding, - wizerunek karty wg, Twojego projektu, logo na karcie lub wiele innych… wybierz sam! 
    • Zero formalności, szybkie wdrożenie, łatwe zarządzanie – to wszystko przy pełnym wsparciu Pluxee już w 72h. 
       

    Korzyści dla pracownika

    korzyści dla pracownika

    Korzyści dla pracownika

    • Ekstra środki do realizacji na to co chce a nie na to co musi. Chwila przyjemności na wyciągnięcie ręki!
    • Wolność wyboru, za ulubione przyjemności zapłaci w Polsce na świecie i online. 
    • Codzienne oszczędności z promocjami i ofertami specjalnymi gwarantującymi rabaty nawet do 70% 
    • Wygodne, proste i intuicyjne zarządzanie z aplikacją Pluxee - sprawdzanie salda, zmiana PIN lub zastrzeżenie karty. 
    • Nowoczesne płatności zbliżeniowe telefonem, dzięki Google PayTM oraz Apple Pay (dotyczy niektórych wariantów kart Pluxee).
       

     

    Uwaga!

    Drodzy Klienci, nowe produkty będą dostępne już niebawem. Do tego czasu serwujemy Wam dobrze znane produkty pod marką Sodexo. Cały czas zmieniamy się dla Was na lepsze – nowości są już w drodze!

    Warianty Pluxee Prezent 

    Pluxee Prezent wirtualna
    Eko rozwiązanie

    Karta 
    wirtualna 

    • W pełni cyfrowa forma
    • Nieograniczona sieć akceptacji
    • CSR - najbardziej ekologiczne rozwiązanie
    • Przesłana na maila już w 72h! 
       
    Pluxee Prezent - karta plastikowa

     

    Karta magnetyczna 

    • Idealna na okazjonalny prezent
    • Nieograniczona sieć akceptacji
    • Karta z paskiem magnetycznym 
    • Dostawa w 48h! 
       

     

    Pluxee Prezent - karta plastikowa
     
    Bestseller

    Karta zbliżeniowa

    • Najlepsza jako benefit cykliczny
    • Nieograniczona sieć akceptacji
    • Nowoczesna karta zbliżeniowa 
    • Dostawa w 48h! 
       

     

    kupon Pluxee Prezent

     

    Kupon papierowy

    • Tradycyjny i sprawdzony
    • Idealny dla silver generation 
    • Szeroka sieć akceptacji
    • Proste i znane rozwiązanie 

     

    Alt text

    Nie potrafisz się zdecydować lub potrzebujesz pomocy?

    Wypełnij formularz kontaktowy, a nasze Centrum Obsługi Klienta skontaktuje się z Tobą w przeciągu jednego dnia roboczego i odpowie na wszystkie Twoje pytania.

    Co zyskujesz po zakupie kart Pluxee Prezent?

    promocje

    Atrakcyjne promocje dla Twojego zespołu

    akceptacja

    Możliwość wielokrotnego doładowania kart

    efektywna praca

    Wsparcie Pluxee dla Ciebie i pracowników

    Przeczytaj więcej o motywacji pracowników na blogu

    Image
    jak zarządzać projektami hr

    Pracodawca

    Jak zarządzać projektami w HR?

    W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym środowisku biznesowym, skuteczne zarządzanie projektami oraz priorytetyzacja zadań staje się nieodzownym elementem sukcesu zarówno mniejszych, jak i większych organizacji. Tryb pracy projektowej jest widoczny w różnych komórkach organizacyjnych współczesnych przedsiębiorstw i stanowi swego rodzaju fundament. Takie podejście widać chociażby w funkcjonowaniu działów human resources.
    Czym są projekty HR i czym różnią się od swoich klasycznych odpowiedników? Jak powinna wyglądać prawidłowa realizacja takiego projektu? Czym wyróżnia się project management w zakresie human resources? Już teraz dowiedz się, jakie kroki warto podejmować, aby odnieść sukces w zarządzaniu projektami HR. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje na ten temat!

    Czytaj więcej
    Image
    pomysły na integracje pracowników

    Pracodawca

    Team building to niezwykle ważny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach. W końcu samo zatrudnienie określonej liczby pracowników nie gwarantuje automatycznego powstania zgranej drużyny, której członkowie rozumieją się bez słów i mogą zawsze na sobie polegać. Integracja pracowników wymaga inwestycji ze strony zarządzających. Wielopoziomowe doskonalenie umiejętności pracy w grupie może odbywać się poprzez różnego rodzaju aktywności, ćwiczenia i wyzwania, które zachęcają uczestników do interakcji oraz angażowania się we wspólne działania, realizowane także poza środowiskiem pracy.
    Twoim celem jest integracja zespołu, jednak nie wiesz, jak go osiągnąć? Zdajesz sobie sprawę z tego, że podstawowym składnikiem przepisu na sukces jest aktywne działanie? Masz świadomość, że niezależnie od branży, czy wielkości firmy, dążenie do wytworzenia atmosfery zaufania, współpracy i wzajemnego wsparcia to klucz do sukcesu każdego przedsiębiorstwa? Oczekiwany efekt można uzyskać, korzystając zarówno tych tradycyjnych, jak i nieco bardziej innowacyjnych metod. Jak w praktyce może wyglądać angażująca integracja pracowników, której specyfika będzie odpowiadała na ich unikalne potrzeby oraz okaże się zgodna z obowiązującą kulturą organizacyjną? Poznaj nasze propozycje, dzięki którym osiągniesz ze swoim zespołem ponadprzeciętne wyniki!

    Image
    motywacja pozafinansowa co zamiast pieniędzy

    Pracodawca

    Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, uwzględniające wdrożenie strategii motywowania, to kluczowy element sukcesu każdej organizacji. Jednak zdarza się, że pracodawcy, przyzwyczajeni do stosowania standardowych rozwiązań, skupiają się wyłącznie na oferowaniu podwyżki, czy premii, ignorując potencjał drzemiący w narzędziach motywacji pozafinansowej. A praktyka pokazuje, że to właśnie środki niematerialne są dużo bardziej atrakcyjne zarówno z perspektywy kandydatów, jak i stałych pracowników.
    Czym jest motywacja pozafinansowa? Co, zamiast pieniędzy może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie pracowników? Przekonaj się! Zrozumienie i odpowiednie wykorzystanie narzędzi motywacji pozafinansowej daje szansę organizacji na przekształcenie się w miejsce, pozwalającej na realizację pasji pracowników, osiąganie wytyczonych celów zawodowych oraz nieustanne dążenie do rozwoju kariery.

    Image
    premia dla pracowników

    Pracodawca

    Jak skutecznie nagradzać, wyróżniać, motywować oraz doceniać członków zespołu? Obecnie na rynku istnieje wiele metod. Rosnącą popularnością cieszą się benefity niematerialne (np. elastyczny czas pracy, czy udział w programach rozwoju zawodowego), jednak pracodawcy wciąż chętnie sięgają do tych bardziej tradycyjnych rozwiązań, takich jak premie dla pracowników.