Pluxee Nagroda
Gdy nagroda cieszy Twoich klientów, Ciebie cieszą wyniki sprzedaży!
Poznaj skuteczne nagrody do Twoich akcji promocyjnych!
Najbardziej pożądana nagroda
75% Polaków uważa nagrody pieniężne za najbardziej atrakcyjne*
Duża elastyczność wykorzystania karty
wykorzystasz ją w każdej akcji marketingowej: konkursie, loterii, programie lojalnościowym czy w nagradzaniu sił sprzedaży
Dowolna kwota zasilenia
wraz z opcją wielokrotnych doładowań
Samodzielne zarządzanie kartą
przez użytkownika dzięki aplikacji Pluxee
Sprawdź, jakie korzyści zapewnia Pluxee Nagroda
Korzyści dla Ciebie
- Najbardziej pożądana nagroda przez uczestników akcji promocyjnych. 75% Polaków uważa nagrody pieniężne za najbardziej atrakcyjne
- Elastyczna nagroda, która sprawdzi się w każdej akcji i każdej grupie docelowej
- Personalizacja graficzna wzmacniającą wizerunek i przywiązanie do Twojej marki
- Minimalna logistyka, dzięki możliwości wielokrotnego doładowania dowolnymi kwotami
- Zwolnienie z podatku VAT
Korzyści dla nagrodzonego
- Swoboda wyboru wymarzonej nagrody - najszerszą sieć punktów akceptacji , czyli najszerszy wybór przyjemności codzienności.
- Nieograniczone możliwości płatności w Polsce i za granicą, w sklepach stacjonarnych i w Internecie.
- Samodzielne zarządzanie kartą dzięki aplikacji Pluxee (m.in. saldo, historia transakcji, zmiana PIN czy zastrzeżenie Karty).
- Płatności bezdotykowe z aplikacją Google Pay lub kartą zbliżeniową.
- Nie ma konieczności wizyty w banku, otwierania rachunku czy aktywacji karty (PIN jest dołączony do karty).
Uwaga!
Drodzy Klienci, nowe produkty będą dostępne już niebawem. Do tego czasu serwujemy Wam dobrze znane produkty pod marką Sodexo. Cały czas zmieniamy się dla Was na lepsze – nowości są już w drodze!
Dobierz Pluxee Nagrodę do Twojej akcji i grupy docelowej
Karta wirtualna
Doskonała dla grupy docelowej ceniącej ekologię i wygodę
Sprawdzi się w akcjach krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get (szczególnie Social Media) oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
W pełni cyfrowa nagroda
Przesłana na maila już w 72h!
Najbardziej ekologiczne rozwiązanie
Karta magnetyczna
Uniwersalna, sprawdzi się w każdej grupie docelowej
Polecana do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Nieograniczona sieć akceptacji
Dostawa w 48h!
Karta zbliżeniowa
Bestseller
Uniwersalna, sprawdzi się w każdej grupie docelowej
Polecany do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Nieograniczona sieć akceptacji
Dostawa w 48h!
Kupon papierowy
Doskonały dla grupy doceniającej tradycyjne rozwiązania płatnicze
Sprawdzi się w akcjach aktywizacyjnych: konkursach, loteriach, buy&get oraz akcjach z gratisami
Szeroka sieć akceptacji
Proste, znane i sprawdzone rozwiązanie
eVoucher Pluxee Nagroda
Sprawdzi się w każdej grupie docelowej, szczególnie docenią go miłośnicy ekologii i prostoty
Polecany do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get (szczególnie Social Media) oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Cyfrowy i przyjazny środowisku – bez papieru i plastiku
Szeroki wybór nominałów: od 20 do 1000 zł
Przeczytaj więcej na blogu
Image
Pracodawca
Tyle może stracić Twoja firma! Sprawdź dlaczego
16 Sierpień 2023
Z badania „Lider w oczach pracowników”, zrealizowanego dla Pluxee, wynika, że dla 48 proc. brak doceniania, negatywne zachowania i słabe relacje z przełożonym byłyby argumentem przemawiającym za odejściem z firmy, nawet jeśli wynagrodzenie i obowiązki przynosiłyby satysfakcję. Tymczasem według wyliczeń Gamfi koszt wdrożenia nowego pracownika, zarabiającego średnią krajową wynosi niemal 40 tys. zł. Już na pierwszy rzut oka widać, że rotacja pracowników po prostu się nie opłaca. Jak więc przekonać ich, by pozostali w firmie? Dzięki mądrym liderom!
Czytaj więcejImage
Marketing i sprzedaż
16 Sierpień 2023
Różnorodność to termin, który coraz częściej pojawia się jako słowo-klucz nie tylko w wielkich korporacjach, ale również dużych, średnich, a nawet małych firmach. Dotyka nas w codziennym życiu – krzyczy nagłówkami portali i gazet lub po cichu przemyka wśród rutynowych spraw. Dla marketingowców oraz sprzedawców diversity to kolejny ważny temat, którego nie mogą pominąć. Jak dopasować przekaz naszej akcji promocyjnej do różnej pokoleniowo grupy odbiorców? Podpowiadamy w 3 wskazówkach!
Image
Pracodawca
16 Sierpień 2023
4 na 10 pracowników byłoby skłonnych zrezygnować z innego świadczenia pozapłacowego na rzecz regularnego dofinansowywania posiłków*. 42% badanych chciałoby otrzymywać benefity finansowe, wspierające codzienne wydatki, gdyby pracodawca nie mógł im przyznać podwyżki**. Nic dziwnego, w końcu koszty życia coraz mocniej nadwyrężają pracowniczy portfel. Jak wdrożyć benefity żywieniowe w swojej firmie?
Image
Pracodawca
16 Sierpień 2023
Firmowa stołówka, w której pracownicy gromadzą się podczas przerwy – to częste skojarzenie, gdy słyszymy: benefity żywieniowe. A gdyby tak przywołać w myślach taki obraz: posiłek pracowniczy podczas pracy na home office, w trakcie delegacji służbowej do innego miasta czy kraju albo jako nieocenione wsparcie dla zmęczonego rodzica na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? To możliwe i już się dzieje! Poznaj nowoczesne rozwiązanie, z którego chętnie skorzysta każdy pracownik.