Pluxee Nagroda
Gdy nagroda cieszy Twoich klientów, Ciebie cieszą wyniki sprzedaży!
75% Polaków uważa nagrody pieniężne za najbardziej atrakcyjne*
wykorzystasz ją w każdej akcji marketingowej: konkursie, loterii, programie lojalnościowym czy w nagradzaniu sił sprzedaży
wraz z opcją wielokrotnych doładowań
przez użytkownika dzięki aplikacji Pluxee
Drodzy Klienci, nowe produkty będą dostępne już niebawem. Do tego czasu serwujemy Wam dobrze znane produkty pod marką Sodexo. Cały czas zmieniamy się dla Was na lepsze – nowości są już w drodze!
Doskonała dla grupy docelowej ceniącej ekologię i wygodę
Sprawdzi się w akcjach krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get (szczególnie Social Media) oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
W pełni cyfrowa nagroda
Przesłana na maila już w 72h!
Najbardziej ekologiczne rozwiązanie
Uniwersalna, sprawdzi się w każdej grupie docelowej
Polecana do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Nieograniczona sieć akceptacji
Dostawa w 48h!
Bestseller
Uniwersalna, sprawdzi się w każdej grupie docelowej
Polecana do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Nieograniczona sieć akceptacji
Dostawa w 48h!
Doskonały dla grupy doceniającej tradycyjne rozwiązania płatnicze
Sprawdzi się w akcjach aktywizacyjnych: konkursach, loteriach, buy&get oraz akcjach z gratisami
Szeroka sieć akceptacji
Proste, znane i sprawdzone rozwiązanie
Sprawdzi się w każdej grupie docelowej, szczególnie docenią go miłośnicy ekologii i prostoty
Polecany do akcji krótko i długofalowych: konkursach, loteriach, buy&get (szczególnie Social Media) oraz programach lojalnościowych, partnerskich i motywacyjnych
Cyfrowy i przyjazny środowisku – bez papieru i plastiku
Szeroki wybór nominałów: od 20 do 1000 zł
Pracodawca
Co łączy wskaźniki KPI i dietę? Z pozoru niewiele, jednak badania dowodzą istnienia silnej korelacji między nawykami żywieniowymi i wydajnością – według danych WHO regularne i zbilansowane posiłki podnoszą produktywność o 20%, natomiast uczeni z organizacji Health Enhancement Research Organization (HERO) dowodzą, że o 25%*. W skali tygodnia to jakby jeden dodatkowy dzień roboczy!
Czytaj więcejMarketing i sprzedaż
Tak jak zima w listopadzie zaskoczyła drogowców, tak zwykle budget cleaning na koniec roku zaskakuje marketerów. Niby wszyscy wiemy, że (jak co roku) zostaną nam zaległe środki, a i tak znów w grudniu gorączkowo zabieramy się za ich wydawanie. Jak nie “przepalić” nadwyżki budżetu i dzięki niej zapewnić sobie spokojniejszy start w 2024 rok? Podpowiadamy w poniższym tekście.
Pracodawca
Oczekiwania pracowników wobec pracodawcy oraz oferowanych benefitów ewoluują wraz z przemianami społecznymi i gospodarczymi. Różnice pokoleniowe odgrywają kluczową rolę w definiowaniu tych oczekiwań, a te z kolei wpływają na sposób funkcjonowania firm. Warto zastanowić się nad tym, jakie są główne tendencje i jakie wyzwania stoją przed pracodawcami w związku z różnicami pokoleniowymi.
Pracodawca
W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym środowisku biznesowym, skuteczne zarządzanie projektami oraz priorytetyzacja zadań staje się nieodzownym elementem sukcesu zarówno mniejszych, jak i większych organizacji. Tryb pracy projektowej jest widoczny w różnych komórkach organizacyjnych współczesnych przedsiębiorstw i stanowi swego rodzaju fundament. Takie podejście widać chociażby w funkcjonowaniu działów human resources.
Czym są projekty HR i czym różnią się od swoich klasycznych odpowiedników? Jak powinna wyglądać prawidłowa realizacja takiego projektu? Czym wyróżnia się project management w zakresie human resources? Już teraz dowiedz się, jakie kroki warto podejmować, aby odnieść sukces w zarządzaniu projektami HR. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje na ten temat!