Pluxee Posiłek Profilaktyczny
Zagwarantuj posiłki profilaktyczne w prosty i wygodny dla zespołu sposób!
Zapewnij posiłki profilaktyczne swoim pracownikom
Nowoczesna i wygodna karta
Sprawdzona i zgodna z przepisami prawnymi forma zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
Szeroka sieć akceptacji
Ponad 15 tysięcy punktów akceptujących kartę Pluxee Posiłek.
Wzmocnienie siły nabywczej
Dzięki atrakcyjnym promocjom i rabatom w restauracjach i sklepach spożywczych.
Efektywna motywacja
Dzięki karcie Pluxee Posiłek pracownicy sami zdecydują o swoich ulubionych posiłkach.
Sprawdź jakie korzyści zapewnia Ci Pluxee Posiłek
Korzyści dla pracodawcy
- Bezpieczny i sprawdzony sposób na zapewnienie pracownikom posiłków profilaktycznych.
- Możliwość wielokrotnego doładowania – a to oznacza możliwość wykorzystywania kart przez wiele kolejnych miesięcy.
- Konfekcja zgodnie z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami.
- Możliwość personalizacji kart np. dodanie logotypu Twojej firmy.
- Oszczędność czasu i wygodna obsługa - prosty i szybki proces zamawiania kart.
Korzyści dla pracownika
- Swoboda wyboru posiłku w najszerszej sieci partnerów – od restauracji po zakupy w sklepach spożywczych w największych sieciach handlowych w Polsce.
- Nowoczęsność i wygoda użytkowania – łatwe zarządzanie kartą w aplikacji i na stronie
- Proste i szybkie wyszukiwanie punktów akceptujących kartę – Twoi pracownicy sprawdzą na mapie punktów gdzie zapłacą kartą Pluxee Posiłek
- Atrakcyjne promocje i rabaty – dzięki nim Twoi pracownicy zyskają o wiele więcej niż same środki na karcie, zniżki to dodatkowe oszczędności!
Warianty Pluxee Posiłek
Karta magnetyczna
- Płatność kartą po włożeniu do terminala
- Płatność wszędzie gdzie akceptowane są karty Mastercard®
- Dodatkowy pakiet promocji dla Twoich pracowników
- Zarządzanie środkami za pomocą aplikacji mobilnej i www
Kupon papierowy
- Płatność poprzez przekazanie kuponu sprzedawcy
- wygodna płatność
- Najszersza sieć akceptacji na rynku -- sprawdź gdzie zapłacisz
- Dodatkowy pakiet promocji dla Twoich pracowników
- Niski koszt dostawy
Co zyskujesz po zakupie Pluxee Posiłek?
Atrakcyjne promocje w restauracjach – przez cały rok
Możliwość wielokrotnego doładowania kart
Umożliwienie pracownikom samodzielnego zarządzania kartami
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Image
Pracodawca
Aż 75% kierowników mniejszych zespołów odczuwa wypalenie zawodowe!
Czy liderzy w Twojej organizacji czują się wypaleni? Niemal 60% liderów deklaruje, że ma wszystkiego dość, co sprawia, że są skłonni do szybkiej zmiany pracy. Takie wnioski płyną z badania „Potrzeby liderów 2024”, zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee Polska. Badanie rzuca światło na problem, który do tej pory nie był bardzo widoczny: dobrostan osób na stanowiskach kierowniczych. Ciężar odpowiedzialności za zespół, jak się okazuje, często odbywa się kosztem ich własnego zdrowia psychicznego. Jak więc organizacje mogą stawić czoła temu zjawisku? To tylko jedno z pytań, które pojawiło się podczas webinaru HR on Air, prowadzonego przez Jakuba Sito. Jego gośćmi byli: Katarzyna Turska, dyrektorka HR w Pluxee Polska, oraz Dorota Peretiatkowicz, prezeska IRCenter.
Czytaj więcejImage
Pracodawca
Powoli opadają emocje związane z wejściem w nowy rok i wpadamy w rutynę. To dobry moment na sprawdzenie pulsu HR – tego, co działa w zakresie trendów i strategii.
Image
Pracodawca
Pracownicy chcą być doceniani, a liderzy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że ich zespoły tego potrzebują. Dlaczego w takim razie menedżerowie nadal borykają się z takimi problemami, jak brak motywacji czy małe zaangażowanie pracowników? Problemem może być brak narzędzi i sposobów – bo co to właściwie znaczy „dbać o zespół”?
Image
Pracodawca
Dobry lider to ten, który przewodzi innym, ale także dba o swój zespół – jest uważny na potrzeby jego członków, szybko zauważa, gdy dzieje się coś niepokojącego. To ważna, ale obciążająca praca. Lider, który chce dbać o innych, powinien w pierwszej kolejności zadbać o siebie: swoje zasoby energii, rozwój osobisty i szeroko pojęty dobrostan. To umiejętność, której warto się uczyć nie tylko z myślą o sobie, ale także o swoim zespole!