Pluxee Lunch
Zapewnij zespołowi najbardziej pożądany benefit żywieniowy – karta na codzienną przyjemność z jedzenia.
Poznaj kartę Pluxee Lunch, z którą życie smakuje lepiej!
Codzienne podwyżka przyjemności
Karta Pluxee Lunch to coś więcej niż posiłek dla Twoich pracowników – to benefit finansowy, który może być uzupełnieniem wynagrodzenia.
Swoboda wyboru
Twoi pracownicy zapłacą za ulubione posiłki gdzie chcą i kiedy chcą – w punktach gastronomicznych i handlowych, w Polsce i na świecie, stacjonarnie i online
Karta Pluxee Lunch to oszczędności dla wszystkich
Dla Twojej firmy to do 1106 zł oszczędności na jednym wynagrodzeniu dzięki posiłkom zwolnionym z ZUS do 450 zł miesięcznie na pracownika!
Mniejsza rotacja i przyciąganie talentów
Regularne posiłki w pracy to nie tylko wyższa efektywność zespołu, a także praktyczny benefit, który w pełni wykorzystają Twoi pracownicy.
* Wartość przekazanych na karcie środków jest wolna od składki ZUS do 450 zł miesięcznie na pracownika, stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu i nie podlega opodatkowaniu VAT.
Sprawdź, jakie korzyści zapewnia karta Pluxee Lunch
Korzyści dla pracodawcy
- Oszczędności w budżecie firmy dzięki zwolnieniu z ZUS na posiłki do 450 zł miesięcznie na pracownika – aż do 1106 zł miesięcznie na jednym wynagrodzeniu.
- Praktyczny benefit finansowy, który może stanowić uzupełnienie wynagrodzenia pracowników, wspierając ich siłę nabywczą.
- Mniejsza rotacja pracowników dzięki codziennym wsparciu i realnym oszczędnościom, które zostają w portfelu zatrudnionych.
- Zielone światło dla nowych talentów, karta Pluxee Lunch to niezastąpione rozwiązanie, które wyróżnić Cię na rynku benefitów
- Wzrost efektywności i motywacji dzięki regularnym posiłkom i zyskaniu dodatkowego czasu na regenerację
- Realna odpowiedź na potrzeby pracowników – aż 80% chciałoby mieć dofinansowane posiłki w pracy*
Korzyści dla pracownika
- Ekstra środki w portfelu na ulubione posiłki i oszczędność aż do 1070 zł rocznie! Codzienna przyjemność z jedzenia dopasowana do indywidualnych potrzeb
- Swoboda wyboru – Twoi pracownicą zjedzą gdzie chcą i kiedy chcą, w punktach gastronomicznych i handlowych w Polsce i na świecie, stacjonarnie i online.
- Codzienne oszczędności dzięki promocjom i rabatom
- Wiesz gdzie zjesz czyli dostęp do mapy punktów gastronomicznych i handlowych, dzięki której Twoi pracownicy w łatwy sposób sprawdzą gdzie zapłacą kartą Pluxee Lunch
- Wygodne i proste zarządzanie kartą w aplikacji mobilnej Pluxee
- Nowoczesne płatności zbliżeniowe telefonem, dzięki Google PayTM oraz Apple Pay (dotyczy niektórych wariantów kart Pluxee).
Sprawdź jakie oszczędności zapewni Pluxee Lunch Tobie i Twoim pracownikom 💚
Z Pluxee Lunch środki na karcie pracownika są warte więcej, dzięki promocjom!
Teraz możesz dać swoim pracownikom jeszcze więcej pysznych przyjemności: więcej pomysłów na smaczne posiłki, więcej oszczędności przy codziennych wydatkach żywieniowych, więcej radości z najlepszych zniżek i rabatów!
Wszystkie promocje dostępne online!
* Daty obowiązywania promocji oraz regulaminy dostępne na pluxee.pl/uzytkownik/pakiet-promocji/
Warianty Pluxee Lunch
Eko rozwiązanie
Karta wirtualna
- Cyfrowa karta przedpłacona, wysłana na email pracownika
- Zbliżeniowe płatności telefonem z Google Pay lub Apple Pay
- Brak kosztów dostawy, wysyłka w 72h
- Ekologiczny benefit, bez plastiku
Bestseller
Karta zbliżeniowa
- Klasyczna karta przedpłacona
- Zbliżeniowa płatność kartą lub telefonem z Google Pay
- Ubezpieczna dostawa w 48h za 50zł
- Łatwe zarządzanie 24/7 w aplikacji Pluxee
Co zyskujesz po zakupie Pluxee Lunch?
Atrakcyjne promocje w restauracjach – przez cały rok
Oszczędność w budżecie firmy – do 1106 zł miesięcznie na jednym wynagrodzeniu!
Opieka i wsparcie dla Ciebie i Twoich Pracowników
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Image
Pracodawca
Aż 75% kierowników mniejszych zespołów odczuwa wypalenie zawodowe!
Czy liderzy w Twojej organizacji czują się wypaleni? Niemal 60% liderów deklaruje, że ma wszystkiego dość, co sprawia, że są skłonni do szybkiej zmiany pracy. Takie wnioski płyną z badania „Potrzeby liderów 2024”, zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee Polska. Badanie rzuca światło na problem, który do tej pory nie był bardzo widoczny: dobrostan osób na stanowiskach kierowniczych. Ciężar odpowiedzialności za zespół, jak się okazuje, często odbywa się kosztem ich własnego zdrowia psychicznego. Jak więc organizacje mogą stawić czoła temu zjawisku? To tylko jedno z pytań, które pojawiło się podczas webinaru HR on Air, prowadzonego przez Jakuba Sito. Jego gośćmi byli: Katarzyna Turska, dyrektorka HR w Pluxee Polska, oraz Dorota Peretiatkowicz, prezeska IRCenter.
Czytaj więcejImage
Pracodawca
Powoli opadają emocje związane z wejściem w nowy rok i wpadamy w rutynę. To dobry moment na sprawdzenie pulsu HR – tego, co działa w zakresie trendów i strategii.
Image
Pracodawca
Pracownicy chcą być doceniani, a liderzy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że ich zespoły tego potrzebują. Dlaczego w takim razie menedżerowie nadal borykają się z takimi problemami, jak brak motywacji czy małe zaangażowanie pracowników? Problemem może być brak narzędzi i sposobów – bo co to właściwie znaczy „dbać o zespół”?
Image
Pracodawca
Dobry lider to ten, który przewodzi innym, ale także dba o swój zespół – jest uważny na potrzeby jego członków, szybko zauważa, gdy dzieje się coś niepokojącego. To ważna, ale obciążająca praca. Lider, który chce dbać o innych, powinien w pierwszej kolejności zadbać o siebie: swoje zasoby energii, rozwój osobisty i szeroko pojęty dobrostan. To umiejętność, której warto się uczyć nie tylko z myślą o sobie, ale także o swoim zespole!