Prawie wszyscy badani pracownicy chcieliby mieć możliwość wyboru świadczeń i tego oczekują od swoich pracodawców. Tymczasem taką praktykę stosuje jedynie 33% badanych firm. Najnowsze tendencje w motywowaniu wskazują, że właściwą drogą jest dostosowanie systemu świadczeń dodatkowych do różnorodnych oczekiwań pracowników poprzez umożliwienie im samodzielnego wyboru.
Czy wypracowane lata temu systemy motywacyjne przestały być skuteczne? Jak dopasować je do realnych potrzeb pracowników? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w najnowszym materiale eksperckim przygotowanym we współpracy z Grafton Recruitment Polska.
