Najprzyjemniej razem!
Doceniaj pracowników - to najlepsza strategia retencyjna! Zatrzymaj cenne talenty w firmie i ciesz się zgranym zespołem.
Dlaczego tak istotne jest docenianie przez lidera?
pracowników czuje się przytłoczonych pracą oraz niedocenianych
zatrudnionych chce zmienić pracę z powodu braku uznania
pracowników dzięki docenieniu czuje się bardziej zaangażowanych.
Źródła: Deloitte Talent Survey, https://bit.ly/3QajFOc | Gallup Transforming Workplaces Through Recognition, Badanie „Szef z piekła rodem"
5 skutecznych sposobów na docenienie pracowników
Red alert! Po tym poznasz, że Twoi pracownicy czują się niedocenieni
